Terveys ja turvallisuus
Turvallinen ja terveellinen työympäristö on NCC:lle ensisijaisen tärkeä. Pyrimme poistamaan vakavat vaaratilanteet ja kuolemaan johtavat tapaturmat sekä vähentämään kaikentyyppisiä tapaturmia. Tämä edellyttää vahvaa turvallisuuskulttuuria, joka kattaa kaikki NCC:n työmailla työskentelevät. Terveys ja turvallisuus on yksi NCC:n kestävän kehityksen viitekehyksen alueista.
Hyvällä työympäristöllä on erittäin myönteinen vaikutus työpaikkaan, yrityskulttuuriin, tuottavuuteen sekä terveyteen ja turvallisuuteen. Terveellisen ja turvallisen työympäristön luominen ja ylläpitäminen on siten keskeinen edellytys rakennusprosessin monimutkaisuuden hallinnalle. Kaikkien työntekijöiden, kumppaneiden, aliurakoitsijoiden ja toimittajien tulee toimia turvallisesti ja pitää terveys ja turvallisuus aina etusijalla.
NCC:n terveyden ja turvallisuuden strateginen suunta keskittyy ensisijaisesti kolmeen tunnistettuun korkean riskin alueeseen: raskaat nostotyöt, työskentely korkealla sekä työskentely raskaiden koneiden läheisyydessä ja niiden ympärillä. Toimenpiteet perustuvat tietoon vakavien loukkaantumisten juurisyistä. Keskeistä on:
- suunnitella hankkeen varhaisessa vaiheessa niin, että vaaralliset tilanteet voidaan välttää
- lisätä ymmärrystä siitä, miten oikeanlainen toiminta vähentää tapaturmariskiä
- ottaa käyttöön teknisiä turvatoimia, jotka suojaavat tapaturmariskiltä
Tavoitteet
NCC:n pitkän aikavälin tavoitteena on vähentää tapaturmien kokonaismäärää ja poistaa kokonaan vakavaan loukkaantumiseen tai kuolemaan johtavat tapaturmat. NCC:n tavoitteena on saavuttaa LTIF4-tapaturmataajuus 2,0 vuonna 2026, ja edetä kohti tätä välitavoitteiden kautta.
Kulttuuri ei ole pysyvä, vaan se muuttuu. Siksi on tärkeää, että työskentelemme jatkuvasti toimintatapojen parissa ja ymmärrämme niiden roolin vahvan turvallisuuskulttuurin rakentamisessa.Lars-Gunnar Larsson, NCC:n Health and Safety -johtaja
Hallinta
NCC:llä on konserninlaajuinen työterveys- ja työturvallisuuspolitiikka sekä siihen liittyvä ohjeistus. Ne on integroitu konsernin ja liiketoiminta-alueiden johtamisjärjestelmiin, ja ne koskevat kaikkia NCC:n työmailla työskenteleviä. Tehokkaan ohjauksen tueksi NCC toimii ISO 45001 -standardin mukaisesti. NCC:n sisäinen terveys- ja turvallisuusorganisaatio ylläpitää johtamisjärjestelmää. Sisäisiä auditointeja tehdään jatkuvasti, ja ISO 45001 -sertifioidut yksiköt auditoidaan myös ulkoisesti.
Riskienhallinta
Riskienhallinta ja ennaltaehkäisevä työ ovat osa NCC:n toimintatapaa. Ennen tuotannon aloittamista koko työmaalle on tehtävä riskinarviointi. Arvioinnin tulee sisältää myös turvallisuusanalyysi jokaisesta vaarallisesta työvaiheesta. Terveyden ja turvallisuuden kannalta olennaista on riskien analysointi ja tunnistaminen tietojen ja tilastojen perusteella, jotta tapaturmariskiä aiheuttavat tekijät ja tilanteet voidaan poistaa.
NCC varmistaa, että sekä omilla työntekijöillä että aliurakoitsijoiden henkilöstöllä on hyvä riskitietoisuus. Tuotantotyömailla eri työtehtäviä edeltää turvallisuusperehdytys. Päivittäisissä turvallisuuskäynneissä varmistetaan, että kaikki tunnistavat päivän tehtäviin liittyvät riskit ja että ne hallitaan ennen työn aloittamista.
Raportointi
Kaikki tapaturmat, läheltä piti -tilanteet, havainnot ja poikkeamat tulee ilmoittaa NCC:n yhteiseen raportointityökaluun. Raportointi vahvistaa henkilöstön osallistumista turvallisuustyöhön ja antaa organisaatiolle mahdollisuuden havaita mahdollisia riskejä varhaisessa vaiheessa sekä nostaa esiin hyviä käytäntöjä. Poikkeamaraportointijärjestelmän tietoja käytetään myös riskien arviointiin yleisellä tasolla ja yhteisten ratkaisujen muodostamiseen.
Koulutus
Tietojen keräämisen ja tiedon jakamisen lisäksi koulutus on ratkaisevan tärkeää järjestelmälliselle turvallisuustyölle. Ennen työskentelyn aloittamista tuotantotyömaalla kaikkien työntekijöiden ja aliurakoitsijoiden on käytävä turvallisuuskoulutus. Peruskoulutuksen lisäksi on työmaa- ja tehtäväkohtaisia koulutuksia, jotka on suoritettava. NCC on kehittänyt myös digitaalisen tukityökalun, Site introduction -ratkaisun, joka on synkronoitu työmaan kulkukortteihin sen varmistamiseksi, että kaikilla työmaalla olevilla on tarvittava osaaminen. Järjestelmä on tällä hetkellä käytössä Ruotsissa, ja sen käyttöönotto etenee muissa Pohjoismaissa.
Työterveys
Psykososiaalinen terveys ja työhyvinvointi ovat keskeisiä henkilöstöön liittyviä teemoja, joita seurataan ja kehitetään systemaattisesti koko NCC:ssä. Mielenterveyteen liittyviä riskejä pyritään tunnistamaan ja ehkäisemään ennakoivasti kaikissa toiminnoissa.
Yhteistyö työympäristön kehittämiseksi
NCC osallistuu useisiin ulkoisiin foorumeihin ja toimialatason aloitteisiin, joiden tavoitteena on parantaa turvallisuutta ja vaikuttaa myönteisesti rakennusalan työympäristöön. Kokemuksia vaihdetaan esimerkiksi eurooppalaisessa ENCORD-verkostossa, Suomen Nolla tapaturmaa -foorumissa, Ruotsin Håll Nollan -aloitteessa sekä Tanskan kansallisen työympäristön tutkimuskeskuksen Business Panel -yhteistyössä.