Kestävyystyön johtaminen

NCC:n perusperiaate on, että kestävyystyötä johdetaan ja seurataan samalla tavalla kuin muutakin konsernin toimintaa. Hallituksella, konsernin johtoryhmällä ja henkilöstöllä on kaikilla omat selkeät roolinsa. NCC:n kestävyystyötä ohjaavat myös konsernin kestävän kehityksen viitekehys, eettiset toimintaohjeet sekä muut politiikat ja ohjaavat asiakirjat.

Hallitus

NCC:n hallitukselle raportoidaan jatkuvasti konsernin eri osien työstä, mukaan lukien kestävän kehityksen viitekehyksen kattamat osa-alueet. Työn eri osia käsitellään hallituksen kokouksissa yhdessä liiketoiminta-alueiden tai konsernitoimintojen kanssa. Hallitus arvioi ja seuraa, että NCC toimii konsernin tavoitteiden mukaisesti. Hallituksen tarkastusvaliokunta vastaa kestävyystyöhön ja siihen liittyvään raportointiin liittyvistä kysymyksistä. Vähintään kerran vuodessa hallitus saa kirjalliset raportit NCC:n vaatimustenmukaisuusohjelman sekä Tell me -kanavan piirissä tehdystä työstä.

Konsernin johtoryhmä

NCC-konsernin johtoryhmä vastaa konsernin kestävän kehityksen tavoitteiden määrittämisestä ja seurannasta. Johtoryhmä käsittelee säännöllisesti konserninlaajuista työtä, ja jokaisessa kokouksessa raportoidaan jollakin tavoin kestävän kehityksen viitekehyksen piiriin kuuluvista aiheista. Ilmastotavoitteiden toteutumista johtoryhmä seuraa kahdesti vuodessa.

Liiketoiminta-alueet ja konsernitoiminnot

Jokainen liiketoiminta-alue vastaa oman kestävyystyönsä toteuttamisesta. Kullekin liiketoiminta-alueelle asetetaan toimintaa koskevat tavoitteet, ja niiden toteutumista seurataan säännöllisissä liiketoimintakatsauksissa. Lisäksi eri konsernitoiminnot, kuten Legal Affairs & Risk, Purchasing, Finance, IT, Communication ja HR, edistävät omia kestävyyteen liittyviä tehtäviään. Nämä voivat liittyä joko konserninlaajuisiin vastuisiin, yksittäisten liiketoiminta-alueiden tukemiseen tai asiantuntijatoimintoihin.

Työterveys ja -turvallisuus

Konsernin työterveys- ja työturvallisuustyötä koordinoi konsernin Health and Safety -johtaja. Jokaisella liiketoiminta-alueella on oma terveys- ja turvallisuusjohtaja sekä asiantuntijoita, jotka keskittyvät työterveyteen ja -turvallisuuteen kaikkien niiden osalta, jotka työskentelevät NCC:n työmailla tai ovat niiden kanssa tekemisissä. Vastuu järjestelmällisestä työterveys- ja työturvallisuustyöstä työmaalla on delegoitu esihenkilöille, joilla on henkilöstövastuu.

Ympäristö

NCC:llä on yhteinen ympäristötiimi, jossa on edustajia jokaiselta liiketoiminta-alueelta ja asiaankuuluvista konsernitoiminnoista. Tiimin tehtävänä on koordinoida ja edistää tiettyjä konserninlaajuisia ympäristöasioita. Se vastaa ympäristöön ja ilmastoon liittyvän konserninlaajuisen työn koordinoinnista kestävän kehityksen viitekehyksen mukaisesti.

NCC:llä on myös kestävän kehityksen raportoinnin ohjausryhmä, jossa on edustajia kaikilta liiketoiminta-alueilta ja asiaankuuluvista konsernitoiminnoista. Ryhmä koordinoi ja kehittää kestävän kehityksen raportointia. Painopisteenä ovat konserninlaajuiset tavoitteet ja kestävyysdata sekä tiedonkeruun ja raportoinnin koordinointi. Kukin liiketoiminta-alue raportoi tavoitteidensa toteutumisesta yhteistyössä oman kestävyysorganisaationsa kanssa.

Vaatimustenmukaisuus

Liiketoiminnan etiikkaan, korruption torjuntaan, lahjonnan vastaisiin toimiin ja kilpailuoikeuteen liittyvää työtä johtaa konsernin vaatimustenmukaisuusjohtaja, joka raportoi konsernin lakiasiainjohtajalle. NCC-konsernin vaatimustenmukaisuuskomitea (GCC), jossa on edustajia valituista konsernitoiminnoista, vastaa NCC:n vaatimustenmukaisuusohjelman toteutuksen seurannasta sekä epäiltyjen vakavien poikkeamien ja eettisten toimintaohjeiden rikkomusten raportoinnista ja asianmukaisesta käsittelystä. Liiketoiminnan eettisyyteen ja vaatimustenmukaisuuteen liittyvää operatiivista työtä tehdään NCC:n liiketoiminta-alueilla, ja sitä johtaa kunkin liiketoimintayksikön Legal Affairs & Risk -toiminto. Konsernin vaatimustenmukaisuusjohtaja seuraa tätä työtä säännöllisesti, ja vastuuhenkilöt tapaavat säännöllisesti BA Compliance Forumissa. NCC:n hankintatoiminto ja HR-toiminto vastaavat ihmisoikeuksien toteutumisen seurantaprosessista.

ISO-sertifikaatit (Suomi)

 

Jos haluat nähdä muiden NCC:n toimintamaiden sertifikaatit, tutustu kestävän kehityksen sivuihin osoitteissa ncc.dk, ncc.no tai ncc.se.