3G – hyvinvointia ja elinvoimaa toimintaympäristöstä
NCC Business Parks -historia alkaa Espoon Spektrin kehittämisestä vuonna 1987.
Tällöin NCC toi täysin uudenlaisen toimitilamallin Suomen markkinoille. Toista sukupolvea edustavat viisi seuraavaa NCC Business Park -kohdetta pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa.
Malliesimerkkeinä kolmannen sukupolven Business Parkeista ovat NCC-talot Helsingin Ruskeasuolla, Airport Plaza Business Parkin 2-vaihe Vantaalla, Falcon Business Park Espoossa sekä Tulli Business Park Tampereella.
Kolmannen sukupolven NCC Business Parkeissa "usability" eli käytettävyys on avainsana. Pelkkä toiminnallisuus ei enää riitä. Tämä merkitsee käytön helppouden, laadun ja palvelutason kehittämistä kustannustehokkuudesta tinkimättä. Hankkeen tavoitteena on tuottaa laadultaan ja käytettävyydeltään entistä parempi, käyttäjäasiakkaille enemmän lisäarvoa ja sisältöä tuottava sekä kustannuksiltaan tehokkaampi Kolmannen sukupolven NCC Business Parks -konsepti. 3G keskittyy paitsi tilaan myös ennen kaikkea sen käyttäjiin. Hanke sisältää myös Stress Free Area® ja WorkPlace Management ajattelun, joiden avulla luodaan harmoniaa ja hyvinvointia työpaikalle.
Stress free area®
Työpaikan pitää innostaa luovaan työskentelyyn ja entistä parempiin suorituksiin. Kolmannen sukupolven NCC Business Parkeissa tarjotaan mahdollisuus vähentää negatiivista stressiä. Stress Free Area® on konseptisuunnittelija Margit Sjöroosin oivallus, jolla saadaan uudenlaista iloa työntekoon. Stressittömän työympäristön suunnittelua määrittävät käyttäjälähtöisyyden lisäksi esimerkiksi visuaalinen ja fyysinen ergonomia. Hyvää oloa lisätään tekemällä oikeita materiaali- ja värivalintoja, äänimaisemointia, valosuunnittelua sekä hahmolakeja noudattavaa sommittelua. Stress Free Area® -konseptin kehitystyö on poikkitieteellistä suunnittelutyötä, jossa yhdistetään tietoa monilta aloilta kuten psykologiasta, neurofysiologiasta sekä yleisestä hyvinvointiajattelusta.
WorkPlace Management
WorkPlace Management on strategista tilasuunnittelua, jonka tavoitteena on työskentely-ympäristöä hyödyntämällä tehostaa ja virtaviivaistaa yrityksen toimintaa, saavuttaa säästöjä sekä parantaa yrityskuvaa. Hyvällä suunnittelulla voidaan edesauttaa muutosta toimintatapoihin, joilla organisaatio voi uudistua ja kehittyä. Uusi toimintaympäristö voi tuoda yritykselle entistä enemmän menestystä ja elinvoimaa!